如何追回离职后未发的生育津贴？

针对您咨询的劳动纠纷问题，关于未发给您的第二笔生育津贴，您具有追索权。依据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法规，如果您离职时还有未领取的生育津贴，单位应当在您离职时将这部分津贴发放给您。若单位未能进行通知和支付，您可以首先向单位直接提出书面要求，要求支付遗漏的津贴。如单位拒不支付，您有权向当地劳动保障监察大队投诉，或可直接向人民法院提起诉讼，追讨应得的生育津贴。

根据您提供的情况，建议搜集就业和离职时的相关文件、未发放的生育津贴记录，包括但不限于劳动合同、离职证明、工资单等，作为诉讼或投诉的证据。同时，注意保存与单位沟通的书面记录，以备不时之需。

法律不仅保护母亲的就业权，也维护其相应的生育权益，利用法律手段维权是每一位员工的权利。现阶段，请尽快与单位进行沟通，并明确提出您的法律要求及诉求。如果单位继续拖延或拒绝支付，建议您迅速采取法律行动。