如何追回离职后未发的生育津贴？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市西湖区
涉及金额：2959
大致情况：21年单位领取了2笔生育津贴，但只是领取第一笔，第二笔离职后发放给单位了，单位并未通知给到员工
诉求：返还第二笔生育津贴
年龄：暂无
学历：大专
职业：设计
所在地：浙江省杭州市西湖区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，关于未发给您的第二笔生育津贴，您具有追索权。依据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法规，如果您离职时还有未领取的生育津贴，单位应当在您离职时将这部分津贴发放给您。若单位未能进行通知和支付，您可以首先向单位直接提出书面要求，要求支付遗漏的津贴。如单位拒不支付，您有权向当地劳动保障监察大队投诉，或可直接向人民法院提起诉讼，追讨应得的生育津贴。
根据您提供的情况，建议搜集就业和离职时的相关文件、未发放的生育津贴记录，包括但不限于劳动合同、离职证明、工资单等，作为诉讼或投诉的证据。同时，注意保存与单位沟通的书面记录，以备不时之需。
法律不仅保护母亲的就业权，也维护其相应的生育权益，利用法律手段维权是每一位员工的权利。现阶段，请尽快与单位进行沟通，并明确提出您的法律要求及诉求。如果单位继续拖延或拒绝支付，建议您迅速采取法律行动。
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