劳务公司破产不给赔偿怎么办

根据您提供的情况，劳务公司破产仍需支付经济补偿金，劳动仲裁是有效维权途径。即使公司资不抵债，劳动者仍享有优先受偿权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第44条和第46条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

2. 维权建议
(1) 立即申请劳动仲裁：建议在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。北辰区劳动人事争议仲裁委员会负责受理。
(2) 准备证据材料：劳动合同、工资流水、解除通知等都要妥善保存。
(3) 申报债权：在破产程序中，劳动者债权享有优先受偿权，要主动向管理人申报。

3. 注意事项
即使公司资不抵债，劳动者债权也优先于普通债权受偿。建议尽快行动，避免错过维权时效。

4. 赔偿金额
您可获得N个月工资的经济补偿（N=工作年限）。若公司违法解除，可主张2N赔偿金。