如何追回离职后未支付的工资？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省无锡市宜兴市
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于九月底离职正常，十月底应该九月份工资，但工资并未到账，而且公司把离职时间填写成八月底离职 该怎么办
诉求：要回工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：操作工
所在地：江苏省无锡市宜兴市
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根据您提供的情况，您可以依法追索反水不到位的工资。首先，已有明确劳动合同和银行流水为您的权利提供了重要支撑。在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，雇主迟延支付劳动者工资的，应当向劳动者支付加倍赔偿金。
您应该首先向前雇主发出书面催款函，要求支付未结算的工资及可能的加倍赔偿金。如果雇主依然不支付，您可以
向所在地的劳动监察大队投诉或直接向人民法院起诉，索要未支付的工资及赔偿。操作上，准备好与工资支付相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、离职证明（若有）、工资流水、工作表现记录等，这些都将作为您的重要证据。在此，建议您收集完备的证据后尽快采取法律行动，以维护自身合法权益不受侵害。
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