如何追回离职后未支付的工资？

根据您提供的情况，您可以依法追索反水不到位的工资。首先，已有明确劳动合同和银行流水为您的权利提供了重要支撑。在这种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，雇主迟延支付劳动者工资的，应当向劳动者支付加倍赔偿金。

您应该首先向前雇主发出书面催款函，要求支付未结算的工资及可能的加倍赔偿金。如果雇主依然不支付，您可以
向所在地的劳动监察大队投诉或直接向人民法院起诉，索要未支付的工资及赔偿。

操作上，准备好与工资支付相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、离职证明（若有）、工资流水、工作表现记录等，这些都将作为您的重要证据。在此，建议您收集完备的证据后尽快采取法律行动，以维护自身合法权益不受侵害。