下班途中受伤怎么办？
工伤纠纷 4
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省温州市鹿城区
涉及金额：12
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：下班收工受伤
诉求：了解其中的法律知识
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作工
所在地：浙江省温州市鹿城区
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根据您提供的情况，下班途中受伤属于工伤范畴，用人单位应依法承担工伤保险责任。您有权申请工伤认定并获得相应赔偿。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一规定。
您可以采取以下维权措施：
1. 立即向用人单位报告工伤情况
2. 在事故发生后30日内由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请
3. 如用人单位未按时申请，您本人可在1年内直接向社保部门申请工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目。建议您尽快收集以下证据：
– 医院诊断证明
– 事故现场照片或视频
– 目击证人证言
– 上下班路线证明如用人单位拒绝配合工伤认定，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。温州鹿城区劳动人事争议仲裁委员会地址：温州市鹿城区车站大道神力大厦7楼，电话：0577-12333。
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