未成年打工被拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须支付劳动报酬。即使未签合同，您仍有权追讨工资，建议立即收集考勤记录等证据。

您作为未成年劳动者享有特殊保护，用人单位拖欠工资已涉嫌违法。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，若您已满16周岁，用人单位仍需依法支付工资。

维权建议：1. 向吴兴区劳动监察大队投诉（0572-12333）；2. 申请劳动仲裁，时效为1年；3. 可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。未成年维权可联系当地法律援助中心。