未成年打工被拖欠工资怎么办?

宋先生 劳动仲裁 3

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:浙江省湖州市吴兴区

涉及金额:1064

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:没有签署劳动合同 工作时间长 我提出离职 要我上个月工资和本月工资 上个月工资给我结了本月工资说不给我了 让我报警处理 有恃无恐的样子 我还是未成年

诉求:要回我本月工资

年龄:暂无

学历:初中

职业:餐饮

所在地:浙江省湖州市吴兴区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《劳动合同法》规定,用人单位必须支付劳动报酬。即使未签合同,您仍有权追讨工资,建议立即收集考勤记录等证据。

    您作为未成年劳动者享有特殊保护,用人单位拖欠工资已涉嫌违法。根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,若您已满16周岁,用人单位仍需依法支付工资。

    维权建议:1. 向吴兴区劳动监察大队投诉(0572-12333);2. 申请劳动仲裁,时效为1年;3. 可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。未成年维权可联系当地法律援助中心。

    4个月前 0条评论