公司不支付病假工资怎么办？

根据您提供的情况，病假工资确实有法律规定，用人单位必须按不低于80%支付。您有权要求公司补发工资差额，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《山西省工资支付条例》，职工在医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。甘亭华翔集团作为用人单位，必须遵守这一规定。

您可以采取以下维权措施：
1. 首先与公司人力资源部门沟通，要求其出示工资计算依据
2. 保存好病假证明、工资条等证据材料
3. 向洪洞县劳动保障监察大队投诉（电话：0357-6220000）
4. 如协商不成，可在一年内向洪洞县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

需要注意的是，医疗期工资的计算基数是您正常出勤时的工资标准，但不能低于当地最低工资标准的80%。目前临汾市最低工资标准为每月1760元，因此您的病假工资不应低于1408元/月。