我该如何申请工伤认定及误工费?

刘先生 工伤纠纷 1

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我受了工伤,只是想咨询

用工单位所在地:浙江省台州市玉环市

涉及金额:15000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:没有

大致情况:2024.10.24.下午五点左右工作过程中被柜子砸到手掌,去医院检查没有照成骨折,但手掌缝合20多针医生说两到三个月内无法正常工作,今天找到项目经理询问误工费等补偿对称没有多大问题半个月就好了,没有下文

诉求:我想询问因工作受伤两道三个月内无法正常工作误工费有没有

年龄:暂无

学历:大专

职业:发电厂钳工

所在地:浙江省台州市玉环市

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  • 对于您所遭遇的工伤情况,虽然无劳动合同,但您仍有权要求工伤认定和相应的误工费。根据您提供的情况,您在工作时受伤且影响了工作能力,这在我国《工伤保险条例》中有明确规定。

    首先,虽然没有签订正式的劳动合同,若您能提供足够证据证明存在劳动关系(如工作场所的视频监控、同事证词等),可以申请工伤认定。工伤认定后,您可以要求用工单位依法支付相应的工伤保险待遇。包括但不限于医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

    其次,即使项目经理认为您的受伤“没有多大问题”并预期您半个月内恢复,这不能作为不支付误工费的理由。根据医生建议,您的恢复时间为两到三个月,期间的误工费应由用工单位承担,特别是因工作受伤导致的暂时性工作不能。误工费的计算通常基于您的平均工资收入。

    建议您尽快联系当地劳动监察大队或工伤保险机构进行咨询,申请工伤认定流程。准备相关的证明材料,如医院的诊断证明、工作期间的证据等,以便支持您的申请。

    维护您的合法权利,应对用工单位的不合理回避行为非常重要,如有必要,请及时采取法律行动确保权益不受侵害。针对您咨询的劳动纠纷问题,撑起您的权益保护伞,不让侵权行为轻易逃脱!

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