海尔拖欠工资4个月怎么办

根据您提供的情况，您有权要求海尔智家立即支付拖欠工资并主张经济补偿金。依据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资超过1个月，劳动者可解除劳动合同并主张经济补偿金。您持有的打卡记录和工资单是重要证据，建议尽快申请劳动仲裁。

针对您咨询的工资拖欠问题，我为您详细分析如下：
1 法律依据：根据《劳动合同法》第30条和第85条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资超过1个月即构成违法，劳动者可以解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%的经济补偿金。

2 维权途径：您需要准备以下材料向黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：
- 劳动合同原件及复印件
- 工资单和考勤记录
- 工资拖欠的书面证据（如微信记录、短信等）
- 劳动合同解除通知书

3 注意事项：
- 仲裁时效为1年，建议尽快申请
- 可以同时主张拖欠工资总额25%的经济补偿金
- 900元虽金额不大，但用人单位违法事实明确

4 特别提醒：根据《保障农民工工资支付条例》，工程款纠纷中农民工工资受特殊保护，您的情况符合该条例适用范围。

建议您立即启动劳动仲裁程序，这类案件胜诉率很高。如需要进一步指导，可以咨询当地法律援助中心。