公司无故辞退员工怎么赔偿
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：福建省泉州市丰泽区
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：昨天下午无故通知我把我辞退
诉求：需要赔偿我n+1
年龄：暂无
学历：中专
职业：水电工
所在地：福建省泉州市丰泽区
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根据您提供的情况，用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金。用人单位未提前30日通知还需支付代通知金。
根据《劳动合同法》第39条、40条、46条和87条规定，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形并履行法定程序。您所述\”无故辞退\”若属实，则构成违法解除。
您可以采取以下维权措施：
1. 立即收集并保存劳动合同、工资流水、辞退通知（如有）等证据
2. 向用人单位书面要求出具解除劳动合同的书面通知
3. 向丰泽区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
4. 仲裁请求应包括：违法解除赔偿金（2N）、未提前通知的代通知金（1个月工资）特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快启动程序。若用人单位主张您存在违纪行为，需由其承担举证责任。
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