违法解除劳动合同怎么索赔？

根据您提供的情况，用人单位违法解除劳动合同，您有权主张2N+1赔偿金。具体计算方式为：工作年限×2倍月工资+1个月工资。根据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

针对您的情况，建议立即采取以下法律行动：
1. 收集并固定违法解除的证据材料，包括劳动合同、工资流水、解除通知书等
2. 向当地劳动监察大队投诉举报
3. 在一年仲裁时效内向繁峙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

您需要特别注意：
1. 违法解除的举证责任主要在用人单位
2. 2N+1赔偿金中的\"1\"通常指代工龄补偿
3. 仲裁申请需在解除合同之日起一年内提出

根据《劳动合同法》相关规定，您的主张具有充分法律依据。建议尽快启动法律程序，避免超过仲裁时效。如需进一步指导，可付费查看详细维权方案和证据清单。