公司以车辆刮伤为由克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，公司克扣工资行为涉嫌违法，您有权要求返还500元。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定情形下，如代扣个税、社保等，才能扣除工资。您的情况明显不符合法定扣除情形。

2. 维权途径
您可以采取以下步骤：
(1) 先与公司人力资源部门沟通，要求出具书面扣款依据
(2) 如协商不成，可向青山湖区劳动监察大队投诉
(3) 同时准备好劳动合同、工资流水等证据材料

3. 特别提醒
公司要求您承担车辆维修费需满足以下条件：
- 能证明损坏是您故意或重大过失造成
- 有明确的规章制度规定
- 该制度经过民主程序制定并公示
否则扣款行为违法。

建议您立即收集以下证据：
1. 劳动合同
2. 工资条和银行流水
3. 车辆交接记录
4. 与公司沟通的录音或聊天记录

劳动监察投诉时效为1年，建议尽快处理。如公司拒不改正，您还可以申请劳动仲裁，要求公司支付扣款及赔偿金。