公司以车辆刮伤为由克扣工资怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江西省南昌市青山湖区
涉及金额：500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：1，本人已经离职半个多月，之前该工作是被调往景德镇驻点跑业务，公司有配了一辆车子专门用来拜访客户用的，车主也都是工作期间使用，离职的时候车子也交接清楚并没有什么问题，然而等发工资发现被公司扣了500元说是车子有刮伤，需要我去承担该车子的维修费用
诉求：补回被扣的500元
年龄：暂无
学历：高中
职业：业务代表
所在地：江西省南昌市青山湖区
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根据您提供的情况，公司克扣工资行为涉嫌违法，您有权要求返还500元。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定情形下，如代扣个税、社保等，才能扣除工资。您的情况明显不符合法定扣除情形。2. 维权途径
您可以采取以下步骤：
(1) 先与公司人力资源部门沟通，要求出具书面扣款依据
(2) 如协商不成，可向青山湖区劳动监察大队投诉
(3) 同时准备好劳动合同、工资流水等证据材料3. 特别提醒
公司要求您承担车辆维修费需满足以下条件：
– 能证明损坏是您故意或重大过失造成
– 有明确的规章制度规定
– 该制度经过民主程序制定并公示
否则扣款行为违法。建议您立即收集以下证据：
1. 劳动合同
2. 工资条和银行流水
3. 车辆交接记录
4. 与公司沟通的录音或聊天记录劳动监察投诉时效为1年，建议尽快处理。如公司拒不改正，您还可以申请劳动仲裁，要求公司支付扣款及赔偿金。
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