离职后老板不给工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：内蒙古自治区乌海市海勃湾区
涉及金额：3523
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于7月底打了离职报告，8月31日正式离职，这期间并未有人和我交接工作和顾客，离职后老板说按照流程9月10日发工资，10号说他和新老板说好让他结工资，新老板不承认，拿出来的转让协议没有律师认证，不知道是真是假，投诉以后新老板让我给他交接顾客，10月15日给我工资但是拒绝签协议
诉求：有录音，不知道可靠不可靠，不给签协议，可能在骗我，就想要我的工资，需要一个保障
年龄：暂无
学历：大专
职业：养发师
所在地：内蒙古自治区乌海市海勃湾区
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根据您提供的情况，劳动法规定未签合同仍需支付工资，录音可作为证据，维权需及时行动以避免损失扩大。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。您有银行流水证明雇佣关系，即使未签署书面合同，也构成事实劳动关系，雇主必须结清工资。录音若清晰记录工资承诺，可作为辅助证据提交。
维权途径：向乌海市海勃湾区劳动监察大队投诉，提交银行流水、录音及离职报告复印件，强调转让协议未认证可能涉及欺诈。劳动仲裁申请需在一年内提出，否则可能丧失权利。
风险提示：拖延可能导致证据灭失或雇主逃逸，建议立即行动。保障工资需通过官方渠道，避免私下协议。
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