老板拖欠工资不还怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
涉及金额：5190
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职时间2025年5月18至2025年5月8，公司停止营业，入职没有签劳动合同，现倒闭状态，拖欠工资为5190，多次沟通无果，各种理由推拖
诉求：申请该店面把拖欠工资金额全部发放给我，已经为止耽误了很多时间找工作，最好能申请补偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：服务员
所在地：广西壮族自治区南宁市西乡塘区
-
根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。用人单位拖欠工资已构成违法，建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。
针对您咨询的农民工欠薪问题，我为您详细分析维权方案：
1. 法律依据：
– 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
– 根据《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。2. 证据收集建议：
(1) 工作证明：如工牌、考勤记录、工作照片等
(2) 工资凭证：如有微信/支付宝转账记录、工资条等
(3) 其他证明劳动关系存在的证据3. 维权途径：
(1) 向西乡塘区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(2) 可同时向当地劳动监察大队投诉
(3) 仲裁时效为1年，建议尽快处理4. 赔偿计算：
除追讨5190元工资外，还可主张：
– 未签劳动合同的双倍工资差额
– 拖欠工资的25%经济补偿金5. 特别提醒：
由于用人单位已停止营业，建议尽快采取法律行动，以免财产转移导致执行困难。仲裁裁决后可申请法院强制执行。4个月前 0条评论
