寒假工工资差价被中介推脱怎么办？

根据您提供的情况，您与雇主间的工资差价争议属于劳动报酬纠纷，证据有合同和流水，维权需尽快行动。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您作为寒假工已与河南金沐人力资源有限公司签署劳动合同，中介承诺的一小时补四元差价属于工资组成部分。依据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，加付50%-100%赔偿金。您持有银行流水和合同，是核心证据，建议立即向郑州市金水区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，避免因拖延导致证据灭失或超过仲裁时效（一年）。若公司推诿，可同时向法院起诉。您学生身份不影响维权，600余元虽少但属正当权益，务必保留聊天记录等口头承诺证据。