公司违法解除劳动合同怎么办
经济纠纷 2
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省湖州市南浔区
涉及金额：4420
大致情况：4月30号上完班公司违法解除劳动合同而且没有提前通知我
诉求：企业违法解除劳动合同依据劳动合同法公司要赔偿我一个月工资并且根据劳动合同法第八十五条规定格外赔偿我百分之50到百分之一百，
年龄：暂无
学历：高中
职业：自由职业
所在地：浙江省湖州市南浔区
-
根据您提供的情况，公司违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金，您有权主张一个月工资及50%-100%额外赔偿。建议立即收集考勤记录等证据。
针对公司违法解除劳动合同的行为，根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，您可以主张以下权益：
1. 违法解除赔偿金：公司应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金（即2个月工资）
2. 额外赔偿：根据第八十五条，劳动行政部门可责令公司加付50%-100%的赔偿金维权步骤：
1. 立即收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
2. 向公司所在地（南浔区）劳动监察大队投诉
3. 同时准备劳动仲裁申请材料特别提醒：
– 劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理
– 4420元标的额属于小额争议，仲裁程序相对简单
– 南浔区劳动仲裁委员会地址：南浔区南林中路660号如需进一步指导赔偿金计算或仲裁流程，可继续咨询。
4个月前 0条评论
