未签劳动合同被辞退怎么办

根据您提供的情况，未签劳动合同被辞退可主张双倍工资赔偿和违法解除赔偿。建议尽快收集证据申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已工作三个月但未签订劳动合同，用人单位已构成违法。

您可以主张以下权益：
1. 要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额（即额外一个月的工资）
2. 要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（相当于一个月工资）
3. 要求支付拖欠的劳动报酬

维权步骤建议：
1. 立即收集并保存以下证据：
- 工资银行流水记录
- 工作记录（如考勤记录、工作成果等）
- 与用人单位的沟通记录
2. 向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3. 如对仲裁结果不服，可在15日内向管城回族区人民法院提起诉讼

特别提醒：
1. 劳动仲裁申请时效为一年，建议尽快启动程序
2. 注意保存所有与工作相关的证据材料
3. 计算赔偿金额时，可按照您前12个月的平均工资计算