公司不同意辞职也不结清工资怎么办

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。用人单位无权拒绝您的合法离职申请，必须按时结清工资。您可通过劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您已通过聊天记录提出辞职，这属于有效通知方式。

2. 维权建议
(1) 立即通过EMS邮寄书面辞职通知，保留邮寄凭证
(2) 收集工资流水、聊天记录等证据
(3) 向武进区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

3. 注意事项
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快处理
(2) 用人单位拖欠工资需支付50%-100%赔偿金
(3) 可同时主张经济补偿金

4. 操作建议
建议您：
- 整理完整证据链
- 计算应得工资及补偿金额
- 准备仲裁申请书

用人单位拒绝您合法离职并要求结清工资的行为已违反劳动法规定。您完全可以通过法律途径维护自身权益。如需进一步指导，可继续咨询。