被狗碰伤后离职，疫苗费和工资不给怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：1070
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职岗位是医生助理入职前说可能会去美容部帮忙，但入职后将我的工作内容分为两部分半个月在美容部半个月再医疗部，在美容部洗狗时被狗碰伤打狂犬疫苗后提出不想在美容部被拒绝后离职，当时在美容部干了六天，离职后六天工资没有，疫苗也不报销
诉求：报销疫苗费用和六天的薪资
年龄：暂无
学历：大专
职业：宠物医师助理
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，您有权要求葛兰汀宠物医院支付6天工资及疫苗费用。依据《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间因工作原因受伤应认定为工伤。
针对您的诉求，我从法律角度为您分析如下：
1. 工资支付问题：
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。您工作的6天工资必须支付，建议先与医院协商，协商不成可向金水区劳动监察大队投诉。2. 疫苗费用报销：
您在工作期间因工作原因受伤，医院应当承担医疗费用。根据《工伤保险条例》第十七条，您可在事故伤害发生之日起1年内向金水区人社局提出工伤认定申请。维权建议：
(1) 收集证据：劳动合同、工资流水、医疗票据、工作安排记录等
(2) 先书面要求医院支付工资和医疗费
(3) 若遭拒绝，可同时申请劳动仲裁主张两项权益时效提示：
劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快处理。您的情况证据充分，胜诉概率较大。4个月前 0条评论
