工资拖欠3个月五险未交怎么办？
经济纠纷 4
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：江苏省淮安市淮阴区
涉及金额：3000
大致情况：按合同签订时间，未按时发放工资，多次索要无果且五险未缴纳
诉求：发放工资，缴纳五险
年龄：暂无
学历：大专
职业：工人
所在地：江苏省淮安市淮阴区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资且未缴纳社保已构成违法，您有权通过劳动仲裁维权。建议立即收集证据并…
用人单位拖欠工资和未缴纳社保的行为已违反《劳动合同法》第三十条和《社会保险法》第五十八条规定。针对您的情况，建议采取以下维权措施：
1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系存在的材料；保存索要工资的录音或聊天记录。
2. 维权途径：
– 向淮阴区劳动监察大队投诉（电话：0517-8499xxxx）
– 申请劳动仲裁（时效为1年）
– 可同时主张经济补偿金3. 社保补缴：劳动仲裁裁决后可要求用人单位补缴社保，滞纳金由单位承担。
特别提示：3000元工资未达到拒不支付劳动报酬罪的刑事立案标准，但您仍可通过行政程序维权。建议在仲裁申请中一并主张解除劳动合同的经济补偿金。
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