大学生寒假工被拖欠工资怎么办？
经济纠纷 0
案件类型：经济纠纷
案件子类型：别人欠我钱不还
案发地：天津市市辖区西青区
涉及金额：6200
大致情况：2026年1月12日，我们两个大学生在58同城上找了一份保安的工资，对方声称是保安直招的公司，公司在北京。加上微信后我们声明是大学生寒假工，对方说可以，并且说明是人走账清，于是分配到天津梅江会展中心干活，现在我们离职了，但是他现在拖着我们工资不给
诉求：要求他给我们工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：大学生
所在地：天津市市辖区西青区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，对方拖欠工资的行为已涉嫌违法。您作为劳动者有权要求其支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。此情况关键在于证明双方存在事实劳动关系，并收集好相关证据。建议您立即着手整理微信聊天记录、工作安排沟通、考勤记录等能证明您为其提供劳动的材料。这些证据是后续维权程序的核心基础。对方所谓“人走账清”的承诺与拖欠行为直接矛盾，这进一步强化了您诉求的合理性。考虑到对方公司注册地在北京而用工在天津，这涉及管辖权问题，但您在天津实际提供劳动，西青区的劳动监察部门通常具有管辖权。及时采取行动至关重要，拖延可能导致对方失联或转移资产，增加追索难度。请务必通过合法渠道主张您的工资权益。
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