公司无故降薪拖欠工资怎么办?

王女士 劳动纠纷 1

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:山西省太原市小店区

涉及金额:4000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:公司管理层变更,先管理者无故降薪,但有合同为先

诉求:追讨应发工资

年龄:暂无

学历:大专

职业:互联网

所在地:山西省太原市小店区

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  • 根据您提供的情况,公司单方降薪违反劳动合同法,您有权要求足额支付工资并主张赔偿。4000元欠薪可通过劳动仲裁快速解决。

    针对您咨询的劳动纠纷问题,依据《劳动合同法》第三十条、第三十五条规定,用人单位不得单方面降低劳动者工资标准。您持有书面劳动合同和工资流水,证据充分,维权胜诉率高。

    我建议您立即采取以下法律行动:
    1. 向太原市小店区劳动监察大队投诉(电话0351-7170000),要求责令公司支付欠薪
    2. 准备仲裁材料:劳动合同、工资流水、考勤记录等,向小店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(地址:小店区昌盛西街19号)
    3. 仲裁请求应包含:4000元欠薪+25%经济补偿金(1000元),合计5000元

    特别提醒:太原市对农民工欠薪案件有绿色通道,您的情况符合快速处理条件,建议在离职后1年内及时主张权利。劳动仲裁完全免费,胜诉后还可申请法院强制执行。

    4个月前 0条评论