公司无故降薪拖欠工资怎么办?
劳动纠纷 1
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地:山西省太原市小店区
涉及金额:4000
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:公司管理层变更,先管理者无故降薪,但有合同为先
诉求:追讨应发工资
年龄:暂无
学历:大专
职业:互联网
所在地:山西省太原市小店区
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根据您提供的情况,公司单方降薪违反劳动合同法,您有权要求足额支付工资并主张赔偿。4000元欠薪可通过劳动仲裁快速解决。
针对您咨询的劳动纠纷问题,依据《劳动合同法》第三十条、第三十五条规定,用人单位不得单方面降低劳动者工资标准。您持有书面劳动合同和工资流水,证据充分,维权胜诉率高。
我建议您立即采取以下法律行动:
1. 向太原市小店区劳动监察大队投诉(电话0351-7170000),要求责令公司支付欠薪
2. 准备仲裁材料:劳动合同、工资流水、考勤记录等,向小店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(地址:小店区昌盛西街19号)
3. 仲裁请求应包含:4000元欠薪+25%经济补偿金(1000元),合计5000元特别提醒:太原市对农民工欠薪案件有绿色通道,您的情况符合快速处理条件,建议在离职后1年内及时主张权利。劳动仲裁完全免费,胜诉后还可申请法院强制执行。
4个月前