幼儿园无故辞退保育员怎么维权
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：天津市市辖区滨海新区
涉及金额：8100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：5月21号单位领导提出来和我的合同到期了 孩子少了 不需要那么多人了 让我去找其他工作
6月4号找她去要补偿金 单位拒绝支付补偿金 又提出来让我调岗 我说我不接受调岗 有我们沟通的录音
诉求：1.请求确认劳动合同终止，
2.支付经济补偿金具体金额：8100元（计算方式：工作年限×月工资，工作3年，月工资2700元，则经济补偿金为3×2700=8100元）。法律依据：《劳动合同法》第44条（劳动合同终止情形）、第46条（终止合同需支付经济补偿金）、第47条（经济补偿金计
年龄：暂无
学历：大专
职业：保育员
所在地：天津市市辖区滨海新区
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根据您提供的情况，您有权获得经济补偿金，单位单方面终止合同且拒绝支付补偿金已违反《劳动合同法》第46条。录音证据可有效维权。
针对您的情况，我为您详细分析如下：
1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第44条和第46条规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订外，用人单位应当支付经济补偿金。您的情况完全符合支付条件。2. 补偿金计算正确
您提出的8100元补偿金计算方式完全符合法律规定。工作3年应支付3个月工资作为补偿，月工资2700元，合计8100元。3. 维权建议
(1) 立即向天津市滨海新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
(2) 准备好以下证据材料：
– 劳动合同
– 工资银行流水
– 录音证据
– 其他能证明劳动关系的材料4. 特别提醒
您持有的录音证据非常关键，建议立即做好备份。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的录音可以作为证据使用。5. 后续程序
如果仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向滨海新区人民法院提起诉讼。4个月前 0条评论
