离职后老板拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区崇明区
涉及金额：13000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：离职后未及时结清工资
诉求：结清工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：教练助理
所在地：上海市市辖区崇明区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已构成违法，您可通过劳动仲裁要求支付欠薪及赔偿金。建议立即采取以下维权措施：
用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第30条和第85条规定。针对您13000元的工资欠款，您可以：
1. 准备以下证据材料：
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 工作证明或考勤记录
– 离职证明或解除劳动合同通知书2. 维权途径：
首先建议向崇明区劳动监察大队投诉（电话：021-69696969），要求行政干预。若投诉无果，应在离职后一年内向崇明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：崇明区城桥镇人民路68号）。3. 可主张的权益：
除13000元欠薪外，还可主张：
– 拖欠工资总额25%的经济补偿金（约3250元）
– 若存在违法解除情形，可主张赔偿金4. 注意事项：
仲裁时效为1年，建议尽快处理。仲裁程序一般45日内结案，若用人单位拒不执行裁决，可向法院申请强制执行。特别提示：农民工欠薪案件可享受法律援助，建议联系崇明区法律援助中心（电话：021-12348）咨询免费律师服务。
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