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咨询人:新疆地区:上海市市辖区闵行区 · 记录时间:2025-06-21
劳动仲裁

离职后老板不发工资怎么办?

案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
上海市市辖区闵行区
涉及金额 / VALUE
4980
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
美发
所在地 / LOCATION
上海市市辖区闵行区
大致情况 / COMPLAINT
离职后工资不发
诉求 / RELIEF REQUESTED
还工资

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,您有权要求雇主支付拖欠工资4980元。根据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠工资需承担法律责任。建议您立即采取以下措施维权:

1. 收集证据:虽然您没有银行流水,但可以收集其他证据如劳动合同、考勤记录、同事证言等证明劳动关系和工资标准。

2. 协商解决:先与纯沙廊负责人沟通,要求支付拖欠工资,并保留沟通记录。

3. 劳动监察投诉:向闵行区劳动监察大队投诉,要求介入调查。这是免费且高效的维权途径。

4. 劳动仲裁:若协商无果,可在离职后一年内向闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为1年,建议尽快处理。

5. 诉讼途径:对仲裁结果不服的,可向闵行区人民法院提起诉讼。

特别提醒:即使没有工资流水,只要有其他证据证明劳动关系和工资标准,您的权益仍能得到保障。建议尽快行动,避免超过仲裁时效。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
法律合规免责声明:本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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