公司克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，克扣工资属于违法行为，用人单位必须足额支付劳动报酬。您可以申请劳动仲裁追回1303元工资，同时主张经济补偿金。

针对您咨询的劳动纠纷问题，用人单位克扣工资的行为已违反《劳动合同法》第三十条的规定，您有权要求足额支付工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，您可以在一年内向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

建议您尽快收集工资流水、劳动合同、考勤记录等证据，证明用人单位存在克扣工资的事实。仲裁申请时，您还可以主张因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿金。

深圳酷太科技有限公司的行为已构成违法，您完全可以通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁程序相对简便，且不收取费用，建议尽快启动程序以免超过仲裁时效。