失业金损失怎么赔偿？

根据您提供的情况，用人单位未依法缴纳社保导致您失业金损失，可主张赔偿。依据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，即使双方有约定也不能免除法定义务。

针对您的情况，我为您分析如下法律要点：

1. 法律依据：
根据《社会保险法》第58条、第63条规定，用人单位必须依法为职工办理社会保险登记并缴纳费用。您与用人单位的私下约定不能对抗法律强制性规定。

2. 赔偿计算：
失业金损失可按以下方式计算：
(1) 失业金标准：按当地最低工资标准的80%计算
(2) 领取期限：每缴费满1年可领取2个月，最长不超过24个月

3. 维权途径：
建议采取以下步骤：
(1) 收集劳动关系证明、工资流水等证据
(2) 向当地劳动监察大队投诉
(3) 申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿失业金损失

4. 注意事项：
维权时效为1年，建议尽快采取行动。同时可以一并主张医疗保险待遇损失。

如需进一步计算具体赔偿金额或指导维权流程，可继续咨询。