试用期转正未谈妥可以直接离职吗

根据您提供的情况，您已正式提出离职但公司要求一个月交接期，这涉及劳动合同法规定的离职程序问题。首先需要明确的是，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但您的情况存在特殊之处。

关于转正问题，虽然公司口头告知转正但未书面确认，这会影响您的权益主张。建议您立即采取以下措施：
1. 收集所有能证明劳动关系和薪资约定的证据，包括劳动合同、工资流水、工作记录等
2. 保存与公司沟通的所有记录，特别是关于转正和离职的对话证据
3. 书面形式再次确认您的离职意向和具体离职日期

针对公司要求的一个月交接期，您需要注意：
- 若您已工作满试用期，确实需要提前30天通知
- 但若仍在试用期内，只需提前3天通知即可
- 如果公司存在拖欠工资或未依法缴纳社保等违法行为，您可立即解除合同

建议您尽快整理完整证据材料，以便评估是否可以立即解除劳动关系。同时提醒您注意保留所有沟通记录，这对后续可能的维权至关重要。