公司拖欠工资和社保怎么办?
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地:福建省厦门市思明区
涉及金额:1350
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:因五月二十八号入职,缴纳医社保,六月份未缴纳医社保,截止6月17号。也未开离职证明。公司也没有要求上下班打卡,是否违法行为。薪资与医社保截止今天7月4号,未发。
诉求:希望贵公司补偿我6月份半个月医社保缴纳,与六月份半个月薪资发放。
年龄:暂无
学历:大专
职业:室内设计专业
所在地:福建省厦门市思明区
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根据您提供的情况,公司拖欠工资和社保的行为已违反《劳动合同法》第三十八条,您有权要求补发薪资并补缴社保。建议立即采取以下维权措施:
针对您咨询的劳动纠纷问题,公司未按时支付工资和缴纳社保的行为已构成违法。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您可采取以下具体维权步骤:
1. 收集证据:保留劳动合同、工资条、工作记录等能证明劳动关系的材料。虽然您没有银行流水,但社保缴纳记录可作为重要证据。
2. 协商解决:先与公司负责人书面沟通,要求补发工资和补缴社保,并开具离职证明。建议通过邮件或微信等可留存证据的方式提出诉求。
3. 行政投诉:若协商无果,可向厦门市思明区劳动监察大队投诉,电话0592-12333。劳动监察部门有权责令公司限期支付。
4. 劳动仲裁:若投诉未果,可在离职后一年内向思明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求:
– 补发6月份半个月工资675元
– 补缴6月份社保
– 出具离职证明
– 可能的经济补偿金5. 诉讼途径:对仲裁结果不服的,可在15日内向思明区人民法院提起诉讼。
特别提醒:您主张的1350元标的额较小,仲裁和诉讼程序可能耗时较长,建议优先通过协商或投诉方式解决。厦门市对农民工欠薪问题有快速处理机制,您可以强调自己是农民工身份以加快处理进度。
3个月前