老板拖欠工资13000元怎么办？

根据您提供的情况，您遭遇工资拖欠问题完全可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。

针对您13000元工资被拖欠的情况，建议您立即采取以下措施：

1. **收集证据**：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料。如果没有书面合同，微信聊天记录、工牌、同事证言等也可以作为辅助证据。

2. **协商解决**：先与用人单位沟通，要求其支付拖欠工资。如果对方拒绝或拖延，可以书面形式（如微信、邮件）提出要求，并保留沟通记录。

3. **向劳动监察部门投诉**：您可以向佛山市南海区劳动监察大队提交投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可能对其处以罚款。

4. **申请劳动仲裁**：如果投诉无果，您可在1年内向南海区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是免费的，且您胜诉后，用人单位需支付工资及可能的赔偿金（如50%-100%的拖欠工资作为赔偿）。

5. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意，您还可以在15天内向法院起诉。

工资是劳动者的合法权益，法律对此有明确保护。建议您尽快行动，避免超过仲裁时效。如需进一步指导，可联系当地法律援助机构。