公司拖欠1700元工资怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省深圳市宝安区
涉及金额：1700
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：时间2025.7.5
有和组长的聊天记录
诉求：辞职
年龄：暂无
学历：初中
职业：普
所在地：广东省深圳市宝安区
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根据您提供的情况，您与深圳市图高智能有限公司存在离职纠纷，涉及1700元薪资争议。建议立即收集聊天记录等证据，依据《劳动合同法》第38条主张权益。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您梳理以下法律要点：
1. 证据收集
您与组长的聊天记录可作为电子证据，建议立即进行公证保全。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据需符合真实性要求。2. 维权途径
您可向宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司拖欠工资的违法事实。仲裁时效为一年，建议尽快启动程序。3. 法律依据
根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。您有权要求公司支付拖欠的1700元工资及经济补偿。4. 操作建议
(1) 整理完整的聊天记录
(2) 向公司发出书面催告
(3) 准备仲裁申请书及相关证据
(4) 向宝安区仲裁委提交申请5. 风险提示
请注意保存所有工作记录，避免证据灭失。若公司拒不配合，可向劳动监察大队投诉。3个月前 0条评论
