如果工资达标却不支付，该怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：青海省西宁市城东区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：刚入职的时候说的端口费分值达标就不扣，现在离职了整个三个月的一起扣，现在离职了一分钱不给我
诉求：补发所有工资，一分不能少
年龄：暂无
学历：中专
职业：房产经纪人
所在地：青海省西宁市城东区
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根据您提供的情况，如果您的端口费分值确实达标，而雇主未按约定支付工资，这构成违反劳动合同的行为。首先应向雇主提出书面要求支付工资。如果沟通无果，您可以…
在此情形下，您拥有向劳动仲裁委员会申请仲裁的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主未按时足额支付劳动报酬的，应当按合同约定支付劳动者赔偿金。此外，您可以准备相关的证据，包括劳动合同、工作期间的考核记录等，证明您的业绩已经达标。
另外，需要注意的是，由于您没有工资发放的银行流水记录作为证据，可能需要依靠其他形式的证据来证明您的工资没有得到支付。可以考虑收集同事的证言或工作记录等。
总体来说，您有理由索回未支付的工资，但应确保所提交的证据能够充分证实您的诉求。如果对方继续拖延或拒绝支付，通过劳动仲裁处理是一个有效的解决方案。同时建议保持与雇主的沟通记录，作为备用证据。
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