工伤赔付标准怎么算？公司不管怎么办

根据您提供的情况，您在工作时间因工受伤，依据《工伤保险条例》应认定为工伤。建议立即申请工伤认定，公司不配合可自行申请。

您的情况符合工伤认定条件，具体赔付标准包括医疗费、伤残补助金等。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工享有工伤保险待遇。若公司拒绝赔付，您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

首先，您需要尽快到当地社会保险行政部门申请工伤认定。提交相关证据如钉钉打卡记录、120急救记录等。工伤认定后，劳动能力鉴定委员会将评定伤残等级，确定具体赔付金额。

若公司拒绝配合工伤认定或赔付，您可向安宁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁时效为一年，建议尽快行动。仲裁裁决后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。