服装厂针扎手老板只补全勤，记件工资赔偿怎么算？求助
工伤纠纷 2
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：河北省衡水市阜城县
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：服装厂里针扎到手 有证据 去年6月份的时候 老板只补了全勤 我想问一下 记件工资怎么算补偿 如果每个月上的天数不一样 怎么计算 有12 18 天 因为妈妈病了 如果平均工资很低 一天该补多少
诉求：我想了解赔偿的事情
年龄：暂无
学历：初中
职业：服装厂里 平车工
所在地：河北省衡水市阜城县
-
根据您提供的情况，您因工受伤后老板仅补全勤，这很可能未足额支付停工留薪期工资，其行为已违反《工伤保险条例》。针对您咨询的劳动纠纷问题，记件工资的计算需按受伤前12个月平均工资确定，天数不同则取实际工作月数均值。若平均工资低，应按您受伤前12个月平均月缴费工资计算每日补偿（即月工资÷21.75天）。您需立即申请工伤认定，否则维权时效可能过期。同时保留就医记录、工资流水等证据，以防老板否认工伤。建议尽快向阜城县劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张停工留薪期工资、医疗费等。未认定工伤前，工资补偿按劳动合同约定或实际工作天数折算，但核心是确认工伤等级后依法索赔。您的诉求涉及程序紧迫性，继续了解具体计算方法和维权步骤至关重要。
2天前 0条评论
