公司克扣工资和社保怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省合肥市包河区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：扣我社保问题。一天没有打卡扣我一天工资
诉求：社保钱还我自己应得的钱
年龄：暂无
学历：初中
职业：市场部销售
所在地：安徽省合肥市包河区
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根据您提供的情况，用人单位扣缴社保和工资行为涉嫌违法，您有权要求补缴社保并返还克扣工资。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。您所述的未打卡扣工资行为明显违法，用人单位应当补发被克扣的工资。同时，用人单位为员工缴纳社保是法定义务，不能以任何理由克扣。
关于维权途径，建议您：
1. 立即收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据
2. 向包河区劳动监察大队投诉（电话：0551-12333）
3. 准备材料向包河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁特别提醒您注意60天的仲裁时效，建议尽快采取法律行动。在仲裁申请中可同时主张补缴社保和返还克扣工资两项诉求。
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