被要求剪发否则辞退怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：北京市市辖区东城区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我一开始通过中介面试的一个夜班岗位 面试这边负责人说我干不够6个月的话是要交1000块钱的中介费 我在干第一个月的时候他让我不走中介了我也同意了随后我干了三个月夜班他突然让我转白班 我转了之后我就非的让我剪头不剪的话就让我走我是有能力胜任这个岗位的随后他就找我要1000块的中介费
诉求：我想请问一下如果因为头发不合格而辞退的话是合法的吗 如果合法的话我用不用交那1000块的中介费
年龄：暂无
学历：高中
职业：安保
所在地：北京市市辖区东城区
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根据您提供的情况，用人单位以发型为由辞退员工涉嫌违法解除劳动合同，您有权要求继续履行合同或主张赔偿金。关于中介费问题…
用人单位以发型不符合要求为由辞退员工，属于违法解除劳动合同行为。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形，而发型问题不属于法定解除事由。您可主张继续履行劳动合同或要求支付违法解除赔偿金（2N标准）。
关于中介费问题需要区分两点：
1. 您已实际工作满3个月，中介服务已完成，用人单位无权追索中介费；
2. 若中介合同约定服务期未满需返还费用，也应由中介机构主张而非用人单位。建议采取以下维权步骤：
1. 保存工资流水、工作记录等劳动关系证据
2. 向用人单位发出书面异议
3. 向东城区劳动监察大队投诉（电话：010-6406XXXX）
4. 准备申请劳动仲裁（时效1年）特别注意：用人单位未签订书面劳动合同的行为已违反《劳动合同法》第十条，您可额外主张双倍工资差额（最多11个月）。
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