暑期工工资被拖欠怎么办？

刘先生 1个月前劳动仲裁 1

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：广东省东莞市东莞市

涉及金额：5000

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：您好打扰您一下我21上学期间打暑工工资一直拖欠不给聊天记录人证都可以提供聊天记录都有的还可以打官司吗

诉求：追回

年龄：暂无

学历：大专

职业：自由职业

所在地：广东省东莞市东莞市

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您作为暑期工被拖欠工资，依据《劳动合同法》第八十五条，雇主李晨曦的行为已构成违法，您有权通过劳动仲裁追索5000元欠薪。建议立即收集聊天记录和人证等证据，向东莞市劳动仲裁委员会申请仲裁，以避免超过仲裁时效的风险。劳动仲裁是高效且低成本的维权途径，通常需提交书面申请和相关证明材料，仲裁委员会将依法裁决责令雇主支付欠款及可能的赔偿金。若仲裁结果不执行，可进一步向人民法院申请强制执行。请尽快行动，保障您的合法权益。

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