暑期工工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，您作为暑期工被拖欠工资，依据《劳动合同法》第八十五条，雇主李**的行为已构成违法，您有权通过劳动仲裁追索5000元欠薪。建议立即收集聊天记录和人证等证据，向东莞市劳动仲裁委员会申请仲裁，以避免超过仲裁时效的风险。劳动仲裁是高效且低成本的维权途径，通常需提交书面申请和相关证明材料，仲裁委员会将依法裁决责令雇主支付欠款及可能的赔偿金。若仲裁结果不执行，可进一步向人民法院申请强制执行。请尽快行动，保障您的合法权益。