工作被收1200元服务费怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区普陀区
涉及金额：1200
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年6月11日找工作要签合同，要收我1200元，说是经济管理服务费。合同讲了做满40场次就返还，现在早就达标了，说不退钱。而且合同都存在很多不规范的条款，哪有找工作还要交钱的，之前说做满40场还有补贴车费什么的，现在说公司又有出现问题没有补贴，感觉是包皮骗子公司，霸王条款
诉求：之前交了1200元，希望能够退还给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：广告传媒
所在地：上海市市辖区普陀区
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根据您提供的情况，用人单位以任何名义收取费用均属违法，您有权要求全额返还。这属于典型的违法收费，应立即采取行动固定证据并维权。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上海荭趣广告传媒有限公司在您入职时收取“经济管理服务费”的行为，已明确违反该禁止性规定，该收费行为自始无效。
针对您诉求的1200元退款，您的维权路径清晰且有力。首先，请务必保存好所有证据，包括但不限于：载明收费条款的劳动合同、1200元的支付凭证（银行转账记录、微信/支付宝截图等）、证明您已“做满40场次”的考勤或工作记录、以及与公司沟通退款事宜的聊天记录或录音。这些是您维权的核心材料。
鉴于公司目前以各种理由拒绝退款，且合同中存在其他不规范条款，此事不宜久拖。建议您立即向用人单位注册地或劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉举报。普陀区劳动保障监察机构有权对公司的违法收费行为进行查处并责令其限期退还。此举效率较高，是您的首选途径。同时，您也可以整理好上述证据，直接向普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司返还1200元。在仲裁请求中，您可以明确指出该收费的违法性。
此事的关键在于迅速行动并固定证据。用人单位的做法严重违法，您的主张在法律上具有充分依据，切勿因金额不大而放弃维权。拖延可能导致证据灭失或公司主体发生变化，增加追讨难度。
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