针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第四十六条和第四十八条，用人单位无正当理由拒绝合理居家办公申请并逼迫离职，可能构成违法解除劳动合同。您需重点收集考勤记录、工资流水、工作沟通记录及母亲医疗证明，证明您履行了劳动义务且解除行为不当。 劳动仲裁是您的核心维权途径，需在一年内向虹口区劳动人事争议仲裁委员会提交申请，主张60000元赔偿金。若仲裁结果不理想，可向人民法院提起诉讼。 未及时行动可能导致证据灭失或超过仲裁时效，建议本周内启动法律程序。
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
上海市市辖区虹口区
涉及金额 / VALUE
60000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
国际货运代理
所在地 / LOCATION
上海市市辖区虹口区
大致情况 / COMPLAINT
因母亲突然患病入院需人贴身照顾，正常上下班打卡，但无法在办公地点正常办公，但使用移动设备正常处理工作，也会不定期去办公场所处理工作～想申请居家办公不予通过，逼我先自行提出离职。
诉求 / RELIEF REQUESTED
申请离职赔偿金
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权主张违法解除赔偿金，建议立即收集证据并申请劳动仲裁。##居家办公被拒如何索赔？
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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