驾驶员被迫离职如何索要工龄补偿和社保补缴

成先生 劳动纠纷 2

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:山西省吕梁市柳林县

涉及金额:90000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2013年至2021年期间在顺昌运输公司打工,2019年被强制放假,2022年5月被迫离职,现要求按劳动合同法解决和补缴在职社保

诉求:按劳动法解决工龄补偿和社保

年龄:暂无

学历:初中

职业:驾驶员

所在地:山西省吕梁市柳林县

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  • 根据您提供的情况,您有权主张工龄补偿和社保补缴,建议立即收集证据维权。
    依据《劳动合同法》相关规定,用人单位未签订合同且强制放假属违法行为,您可要求支付双倍工资及经济补偿金。由于未签署劳动合同,需重点提供银行流水、考勤记录等证明劳动关系,工龄计算可从2013年连续算至2022年。社保补缴需向当地劳动监察部门投诉,柳林县社保局可协助处理。金额90000元涉及工资拖欠和经济补偿,需尽快申请劳动仲裁,避免超过诉讼时效。维权过程可能存在证据不足风险,建议系统整理材料后提交。

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