驾驶员被迫离职如何索要工龄补偿和社保补缴

根据您提供的情况，您有权主张工龄补偿和社保补缴，建议立即收集证据维权。
依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未签订合同且强制放假属违法行为，您可要求支付双倍工资及经济补偿金。由于未签署劳动合同，需重点提供银行流水、考勤记录等证明劳动关系，工龄计算可从2013年连续算至2022年。社保补缴需向当地劳动监察部门投诉，柳林县社保局可协助处理。金额90000元涉及工资拖欠和经济补偿，需尽快申请劳动仲裁，避免超过诉讼时效。维权过程可能存在证据不足风险，建议系统整理材料后提交。