自离后公司不发工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权追索工资，建议立即收集打卡记录和银行流水证据。
依据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除合同并要求支付工资及赔偿。您自离虽可能被视为单方解除，但公司换岗若未协商一致且导致您无法胜任，可能构成变相逼迫离职，增强您的维权立场。
关键步骤：首先，整理所有证据，包括打卡记录、银行流水、合同副本；其次，向南昌县劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，强调公司未支付工资的违法事实；最后，若仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。注意，自离行为可能影响赔偿金额，但工资债权仍受保护。
风险提示：拖延行动可能导致证据灭失或超过仲裁时效（一年），建议一周内启动程序。