工作受伤怎么办？

根据您提供的情况，工作受伤可能涉及工伤认定或刑事追责，建议立即收集证据并咨询专业意见以保障您的合法权益。

根据《工伤保险条例》和《刑法》相关规定，工作中受伤需区分是否属于工伤事故或他人侵权行为。若因工作原因导致伤害，可申请工伤认定，要求用人单位承担医疗费用及补偿；若涉及他人故意或重大过失，可能涉嫌故意伤害罪或其他犯罪，需报警处理。

您应尽快收集医疗记录、目击证人证言、工作合同等证据，并向当地劳动监察部门或公安机关报案。时效性较强，延迟可能影响赔偿或立案机会。