被迫离职后如何追索加班费?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
浙江省绍兴市柯桥区
涉及金额 / VALUE
8000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
无
工资发放的银行流水 / PAYROLL
无
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
无
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
厨师
所在地 / LOCATION
浙江省绍兴市柯桥区
大致情况 / COMPLAINT
2024年7月29日开元m酒店上班
诉求 / RELIEF REQUESTED
无
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,您每天工作超10小时且无休,可主张加班费及双倍工资差额。针对您咨询的劳动纠纷问题,建议立即收集考勤、工资记录等证据,申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资,超时工作应支付加班费。您的情况涉及多项权益受损,需尽快行动以避免证据灭失或超过仲裁时效。维权成功的关键在于证据充分性和时效性,建议系统整理工作记录并提交仲裁申请。
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重庆国律法律咨询事务所
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