父母让小孩出去上班会有什么法律风险？

根据您提供的情况，针对未满16周岁的儿童被雇佣的问题，中国法律明确禁止雇佣未满16周岁的儿童。首先，根据《中华人民共和国儿童权利保障法》和《劳动法》，雇佣未满16周岁的儿童属于违法行为，雇主将面对法律责任，包括但不限于罚款和可能的刑事责任。对于安排未成年人工作的家长或监护人，同样可能面对罚款等法律后果。

在本案中，父母作为送工者，他们可能会因违反相关儿童保护法规而受到处罚。具体的，他们可能会受到行政处罚，例如罚款。在严重的情况下，如果所提供的劳动环境对未成年人的身心健康造成严重影响，还可能涉及刑事责任。

建议父母应立即终止违法行为，并寻求法律途径正确处理当前的状况。同时，重视对孩子教育和保护的责任，确保不再发生类似事件。确保孩子的权益不受侵犯是每位家长和监护人的法定责任，也是社会的共同责任。