父母让小孩出去上班会有什么法律风险？
其他类型 5
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：江苏省苏州市吴江区
涉及金额：3000
大致情况：父母让未满16周岁小孩出去上班（小孩自愿的），会受到什么处罚。送工者会受到什么处罚
诉求：解答
年龄：暂无
学历：大专
职业：无
所在地：江苏省苏州市吴江区
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根据您提供的情况，针对未满16周岁的儿童被雇佣的问题，中国法律明确禁止雇佣未满16周岁的儿童。首先，根据《中华人民共和国儿童权利保障法》和《劳动法》，雇佣未满16周岁的儿童属于违法行为，雇主将面对法律责任，包括但不限于罚款和可能的刑事责任。对于安排未成年人工作的家长或监护人，同样可能面对罚款等法律后果。
在本案中，父母作为送工者，他们可能会因违反相关儿童保护法规而受到处罚。具体的，他们可能会受到行政处罚，例如罚款。在严重的情况下，如果所提供的劳动环境对未成年人的身心健康造成严重影响，还可能涉及刑事责任。
建议父母应立即终止违法行为，并寻求法律途径正确处理当前的状况。同时，重视对孩子教育和保护的责任，确保不再发生类似事件。确保孩子的权益不受侵犯是每位家长和监护人的法定责任，也是社会的共同责任。
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