收到仲裁信怎么办？
其他类型 1
案件类型：其他类型
案件子类型：其他情况
所在地：四川省内江市东兴区
涉及金额：25000
大致情况：在传媒公司工作 五月公司安排练舞就有半个月没有开播 六月发五月工资的时候就没有发保底 只发了七百多 不想做了 六月底就直接走了 没有拿六月工资 今天收到了公司的仲裁信
诉求：可以不用赔钱吗 我也不奢求要工资什么的
年龄：暂无
学历：初中
职业：主播
所在地：四川省内江市东兴区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》，您可能无需赔偿，但需关注仲裁风险。立即了解维权步骤。
依据中国大陆《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。您五月工资未发保底，仅支付七百多元，可能构成公司违约，因此您六月底直接离职的行为在法律上可能被视为合法解除，无需承担赔偿责任。同时，公司未支付六月工资，您有权追索，但基于您的诉求，放弃工资索求可能简化过程。
然而，公司已发起仲裁，您需积极应对以避免被动。建议收集工资支付记录、练舞安排证明等证据，准备应诉材料。根据《劳动争议调解仲裁法》，未出庭可能导致不利裁决。
关键词：仲裁
仲裁是处理此类纠纷的关键程序，忽视可能带来法律风险。及时准备仲裁应对策略，保护自身权益。仲裁结果将影响您的信用记录，务必重视。2周前 0条评论
