被克扣工资怎么办？

刘先生 2周前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地：广东省揭阳市普宁市

涉及金额：480

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：于8.29号店铺倒闭8.30通知我不用过去上班期间并没有组织大扫除任何事工资也一并到15号发放4403.8发放3926.3最后以房东扣押五百卫生费为由将本人剩余金额克扣并且本人在职期间未满18现如今老板恐吓我影响到他生活让我试试并且辱骂我

诉求：我的诉求是要求老板还钱或赔钱给我道歉

年龄：暂无

学历：中专

职业：厨师

所在地：广东省揭阳市普宁市

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，用人单位克扣工资并涉嫌违法辞退，您有权追索欠薪和经济赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您的案件涉及未成年工特殊保护（未满18岁），这增加了用人单位的违法情节，可能面临更高罚款。建议立即收集工资流水、沟通记录等证据，向普宁市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以避免超过仲裁时效（一年）。若老板恐吓行为持续，可报警处理治安问题。

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