企业提前辞退员工需要支付赔偿金吗？

根据您提供的情况，企业单方提前解除合同可能构成违法，需支付赔偿金。
依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者可要求继续履行或支付双倍经济补偿。您的情况中，企业未出具书面解除证明且提前终止履职，涉嫌程序违法，可能需承担赔偿责任。建议立即收集辞职报告、企业通知、工资流水等证据，向南通市崇川区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以主张双倍工资补偿。企业未提供盖章解除书面合同，违反《劳动合同法》第五十条，可能影响您后续就业或社保转移，需尽快维权。