离职被扣培训费怎么办？

邢先生 3周前劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：广东省汕尾市陆丰市

涉及金额：2100

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：离职扣我9天培训费，总共2100

诉求：退回9天培训费用总共2100

年龄：暂无

学历：本科

职业：钳工

所在地：广东省汕尾市陆丰市

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第二十二条，用人单位收取培训费需符合专项培训且约定服务期等法定条件，否则属违法克扣工资。您可立即向陆丰市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求全额退还培训费，避免超时效风险。用人单位单方扣费缺乏法律依据，您需收集劳动合同、工资流水等证据，维权成功率较高。培训费属于工资组成部分，用人单位违法扣款需承担赔偿责任，及时行动可有效追回损失。

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