工伤赔偿协议被胁迫怎么办

根据您提供的情况，您被胁迫签署的工伤赔偿协议可能无效，依据《工伤保险条例》可主张全额误工费等权益，建议立即收集证据维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据中国大陆《工伤保险条例》第十七条，您在工作期间手指粉碎性骨折属于工伤，应依法申请认定。即使未签署劳动合同，凭工资流水等证据可证明劳动关系，第三方劳务公司作为用人单位需承担赔偿责任。您被胁迫签订的仅支付5000元误工费的协议，根据《民法典》第一百五十条，因胁迫订立的合同可撤销，您有权要求支付全额误工费、伙食费、护理费、复查费和交通费。

维权途径：首先向铁岭县人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，需提供医疗记录、工资证明等；若认定成功，可向劳动仲裁委员会申请赔偿，主张撤销胁迫协议并追偿差额。潜在风险在于拖延可能导致证据丢失，建议尽快行动，同时通过赤峰维权平台辅助，确保权益不被侵害。