押金被扣怎么办？

根据您提供的情况，用人单位拖欠工资和押金已违反劳动法，您有权通过劳动仲裁追索5136元欠款。立即收集银行流水等证据，向五华区劳动监察大队投诉维权，避免超过仲裁时效。

用人单位未签订劳动合同且拖欠工资押金的行为，已触犯《劳动合同法》第八十五条。根据您提交的银行流水，可以证明劳动关系事实存在。建议三步维权：第一，整理入职记录、考勤表、工资拖欠凭证；第二，携带身份证到五华区劳动保障监察大队（地址：昆明市五华区华山西路1号）提交书面投诉材料；第三，同步准备劳动仲裁申请，主张拖欠工资1536元、押金3600元及未签合同的双倍工资赔偿。劳动监察投诉通常15个工作日内处理，若调解不成应在1年内申请仲裁。注意保存与用人单位沟通记录，这是关键证据。