被辞退拖欠工资怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：辽宁省沈阳市和平区
涉及金额：8000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职未签合同，辞退后拖欠工资
诉求：要求按法律赔偿我的损失
年龄：暂无
学历：大专
职业：新媒体运营
所在地：辽宁省沈阳市和平区
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根据您提供的情况，入职未签合同被辞退，可主张双倍工资差额和经济补偿金，维权时效关键需尽快行动。
依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未签订劳动合同需支付双倍工资。您入职未签合同，可主张最多11个月的双倍工资差额。同时，根据第四十六条，违法辞退应支付经济补偿金，标准为工作年限每满一年支付一个月工资。
拖欠工资部分，依据《劳动法》第五十条，用人单位需足额支付。您有银行流水作为证据，可向沈阳市和平区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效为一年。
维权建议：立即收集工资流水、工作记录等证据，向劳动仲裁机构提交申请，避免超过时效导致权益丧失。
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